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L'humain au coeur d'une performance collective éthique et durable
Vous êtes dirigeant d’entreprise, DRH, responsable formation, responsable de service, manager. Vous souhaitez améliorer le niveau de coopération au sein de vos équipes?
Nos démarches d’interventions sur-mesure facilitent la montée en compétences collectives, complémentarité et cohésion durablement.
Management
& Coopération
Notre cabinet est structuré autour
de trois activités en synergie :
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Le conseil : Réalisation de diagnostics et accompagnement au développement organisationnel ;
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Le coaching : Accompagnement individuel et collectif ;
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La formation professionnelle continue Organisme certifié Qualiopi
(Organisme de formation enregistré sous le n° 93.13.14906.13. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'Etat).
Un nom porteur de sens
Le management et la coopération constituent, pour nous, deux leviers essentiels pour faire du travail un lieu d’innovation, de santé, de productivité et de performance éthique et durable. C’est pourquoi nous avons choisi d’en faire notre nom.
"Management" : cet ensemble de personnes et de pratiques joue, selon nous, un rôle fondamental dans la transmission des valeurs, informations et directives d’une organisation. Il constitue une instance essentielle de régulation et d’impulsion d’une dynamique collective positive.
"Coopération" : Ce processus collectif est à la fois un des principaux piliers de la réussite organisationnelle durable et une valeur humaine clé.
Le renforcement de votre autonomie
toujours au centre de nos actions
Votre interlocutrice
Marlène Ciccodicola
Psychologue social du travail
et des organisations
Coach d’équipe et des organisations: méthode coopérer en équipe®
(Titre professionnel - RNCP)
Préparateur mental avec les TOP®
J’accompagne vos transformations, transitions, la consolidation de vos équipes ou le développement de vos managers vers plus de performance collective éthique et durable.
Pragmatique, j'analyse de façon systémique les situations de travail, et préconise des actions concrètes et opérationnelles. Ce qui permet de dépasser les situations, renforcer votre pouvoir d’action et votre autonomie.
La force d’une organisation réside dans les femmes et hommes qui s'y engagent, leurs compétences, postures et les systèmes de fonctionnements qu’ils mettent en place.
Parcours professionnel et personnel :
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Dirigeante associative pendant 10 ans ;
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16 ans d’entrepreneuriat ;
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23 ans d’expérience professionnelle.
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30 ans d’engagement associatif et humaniste.
Certifiée à l’utilisation du TLP Navigator®
(Talents and Leadership Practices) pour valoriser
les talents individuels et renforcer les complémentarités des équipes.
Notre ambition: faciliter le développement de la performance collective éthique et durable
Nous vous accompagnons pour faciliter les nécessaires changements individuels, collectifs et organisationnels pour l’atteinte d’une performance éthique et durable par :
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La prise de conscience et le dépassement des fonctionnements peu (ou plus) performants voire dysfonctionnels ;
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Le développement de pratiques, organisations et de postures professionnelles mieux adaptées au contexte de travail et à ses exigences ;
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Le renforcement de modes d’interactions constructifs et agiles.
Rayonnement géographique :
Nous intervenons autour des villes suivantes Marseille, Toulon, Lyon, Bordeaux et Paris.
Nos partenaires :
Antoine Ruiz
Consultant en sécurité routière
Contact
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