Nos méthodes d’accompagnement sont résolument appréciatives. Elles favorisent la capitalisation des ressources et la motivation

des coachés et s’attachent toujours à :

• Favoriser la prise de recul ;

• Valoriser les talents individuels ;

• Concevoir des outils pour mesurer l’évolution des coachés ;

• Faciliter l’autonomie des personnes accompagnées.

Quand cela est pertinent, nous accompagnons vos managers à l’aide de tests de personnalité.

Une approche positive orientée vers les solutions

• Accompagnement d'un dirigeant à la mise en place d'une démarche QVT ;

• Accompagnement au dépassement de l'état de Burn-out ;

• Coaching renforcement du leadership pour cinq
  managers ;

• Prise de fonction managériale ;

• Renforcer de l'image professionnelle .

Exemples de réalisations récentes

• Motivation et engagement des collaborateurs ;

• Santé au travail ;

• Innovation ;

• Intelligence collective ;

• Courage managérial ;

• Renforcement du leadership.

Des thématiques d'intervention variées

et d'actualité

​Grâce à nos coachings personnalisés, nos clients ont pu :

• Rompre avec l’isolement du décideur ;

• Aider leurs équipes à performer ;

• Mobiliser leurs équipes ;

• Faire évoluer leur posture managériale ;

• Développer un climat social constructif et positif au sein de leurs équipes ;

• Renforcer leur légitimité et leur niveau de confiance en eux ;

• Réduire le niveau de burn out ressenti.

L’accompagnement individuel tremplin d’évolutions