top of page
Développez les compétences comportementales
de vos leaders et collaborateurs par des formations en intra et sur-mesure adaptées à votre contexte.
-
Renforcer l'engagement de vos leaders
-
Renforcer la complémentarité de vos équipes
-
Renforcer le leadership
-
Faire face à un contexte incertain
Nos programmes sont construit sur-mesure.
Suite à votre demande, et au cours d'un échange préalable qui permettra nous préciserons vos besoins. Nous vous proposerons ensuite un programme que nous aurons co-construit.
Ce dernier contiendra les éléments suivants: pré-requis, objectifs, durée, modalités, tarifs, contacts, méthodes mobilisées, modalités d'évaluation et l'accessibilité aux personnes en situation de handicap.
A titre indicatif, le prix moyen d'une journée de formation est de 2 500€ HT.
Nos formations sont des atouts pour :
Nous créons les conditions pour que chaque participant soit acteur de ses apprentissages. Chacune de nos formations est un vecteur de changement comportemental.
Réalisées sur la base de l’analyse de vos besoins, elles s’attachent toujours à :
-
Proposer des méthodologies d’actions concrètes pour faciliter l’application en entreprise
-
Favoriser les interactions entre participant pour mutualiser les savoirs et savoir-faire
-
Impulser une dynamique de groupe positive pour ancrer les apprentissages.
Des pédagogies
actives
et pragmatiques
EXEMPLES DE FORMATIONS REALISÉES
-
Incarner les valeurs de l'entreprise
-
Renforcer la transversalité
-
Fidéliser les collaborateurs
-
Décider dans l'incertitude
Leadership
Taux de satisfaction: 100% sur ce thème en 2025
Communication
-
Formation de formateur occasionnel
-
Communiquer en équipe
-
Gestion des conflits
-
Communication en situation de changement
- Renforcer l'engagement des équipes
- Renforcer la complémentarité de l'équipe
Taux de satisfaction de 96,4% sur ce thème en 2025
Gouvernance
-
Transmettre son entreprise
-
Créer une culture commune en situation de croissance externe
-
Gestion de crise
Témoignage
Nous travaillons avec M&C depuis 5 ans.
Marlène a toujours su s’adapter à nos cahiers des charges avec une réelle prise en compte des enjeux et problématiques de notre réseau.
Par ses valeurs, sa méthode pédagogique et son large panel d’outils, elle anime des formations de grande qualité et sait instaurer un cadre d’écoute et de bienveillance favorisant les apprentissages et permettant aux stagiaires de donner le meilleur d’eux-mêmes.
C’est un plaisir de travailler avec Marlène pour bâtir des formations « sur mesure ». Disponibilité, créativité, coopération sont les clés de sa performance.
Sylvie Peretti Responsable formation
ARML Nouvelle Aquitaine.
Contact
bottom of page