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Développez les compétences comportementales
de vos collaborateurs par des formations en intra et sur-mesure
adaptées à votre contexte.
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Développer les compétences comportementales de vos équipes ;
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Faciliter les changements de postures professionnelles ;
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Renforcer les compétences managériales.
Nos programmes sont construit sur-mesure. Suite à votre demande, et au cours d'un échange préalable qui permettra nous préciserons vos besoins. Nous vous proposerons ensuite un programme que nous aurons co-construit.
Ce dernier contiendra les éléments suivants: pré-requis, objectifs, durée, modalités, tarifs, contacts, méthodes mobilisées, modalités d'évaluation et l'accessibilité aux personnes en situation de handicap.
A titre indicatif, le prix moyen d'une journée de formation est de 1 800€ HT.
Nos formations sont des atouts pour :
Nous créons les conditions pour que chaque participant soit acteur de ses apprentissages. Chacune de nos formations est un vecteur de changement comportemental.
Réalisées sur la base de l’analyse de vos besoins, elles s’attachent toujours à :
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Proposer des méthodologies d’actions concrètes pour faciliter l’application en entreprise ;
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Favoriser les interactions entre participant pour mutualiser les savoirs et savoir-faire ;
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Impulser une dynamique de groupe positive pour ancrer les apprentissages.
Des pédagogies
actives, ludiques
et pragmatiques
EXEMPLES DE FORMATIONS REALISÉES
Témoignage

Nous travaillons avec M&C depuis 5 ans.
Marlène a toujours su s’adapter à nos cahiers des charges avec une réelle prise en compte des enjeux et problématiques de notre réseau.
Par ses valeurs, sa méthode pédagogique et son large panel d’outils, elle anime des formations de grande qualité et sait instaurer un cadre d’écoute et de bienveillance favorisant les apprentissages et permettant aux stagiaires de donner le meilleur d’eux-mêmes.
C’est un plaisir de travailler avec Marlène pour bâtir des formations « sur mesure ». Disponibilité, créativité, coopération sont les clés de sa performance.
Sylvie Peretti Responsable formation
ARML Nouvelle Aquitaine.


Communication
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Structurer et animer des ateliers collectifs
participatifs ; -
Communiquer pour donner envie ;
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Gestion des conflits ;
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Ecoute active et distanciation ;
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Communiquer à l’aide des réseaux sociaux ;
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Prise de parole en public ;
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Communication non violente.
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Renforcer la cohésion d’équipe ;
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Intelligence émotionnelle ;
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Manager la transversalité ;
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Accompagner son équipe avec le TLP
Navigator® ; -
Animer des réunions ;
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Manager par la coopération ;
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Conduire des projets.
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Faciliter la montée en autonomie des équipes.
Management
Organisation
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Conduite du changement ;
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Accompagnement des équipes pour co-construire les changements ;
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Communication en situation de changement.
En 2023
100% satisfaction sur ce thème
Contact
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