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Nous facilitons la réussite de vos changements organisationnels

par l’analyse de vos situations de travail et la préconisation

d’actions opérationnelles.

L’analyse systémique des situations de travail permet d’une part, une meilleure compréhension

et maîtrise des mécanismes en jeux dans les problématiques que vous rencontrez. Elle favorise d’autre part, l’élaboration et la mise en œuvre d’actions pour dépasser les freins rencontrés et pérenniser les changements voulus. Elle est centrée sur la compréhension des interactions Hommes / Technique / Organisation / Environnement.

Notre expertise : analyser le travail

et proposer des actions concrètes

Toutes nos interventions sont conçues spécifiquement en fonction de votre contexte d’intervention et de vos besoins. Elles s’attachent toujours à :

  • Impliquer les acteurs de l’entreprise (direction, salariés, partenaires sociaux) ;

  • Faciliter la prise de recul collective ;

  • Proposer des actions concrètes réalisables immédiatement.

Des interventions

sur-mesure

et coconstruites

Les diagnostics et accompagnements que nous avons réalisés ont permis à nos clients de :

  • Réussir leurs projets de transformation ;

  • Comprendre et déverrouiller les situations complexes ;

  • Prendre des décisions éclairées ;

  • Réorienter certaines stratégies d’action ;

  • Anticiper le développement des compétences ;

  • Assurer un bon niveau de santé au travail.

Objectifs atteints par nos clients actuels

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  • Démarche GPEC ;          

  • Diagnostic de fonctionnement d’équipe ;

  • Diagnostic post conflit social ;

  • Espace d’écoute et d’accompagnement au changement dans le cadre de plusieurs PSE.

Exemples de

réalisations récentes

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